Quiniela del Mundial para grandes empresas

February 8, 2026
Quiniela para grandes empresas: la activación que sí une equipos
Si tu empresa busca una dinámica simple y masiva, una Quiniela (is Prediction Game in English) funciona muy bien. Es rápida. Es social. Y da tema de conversación todo el día.
Importante: cuando muchas personas dicen “fantasy football”, aquí se refieren a predecir marcadores y resultados de partidos. No se trata de elegir jugadores ni armar alineaciones.
En México, esto prende rápido. A la gente le gusta competir. También le gusta “picar” a sus compas. Y si lo haces bien, tu marca queda en el centro de la conversación.
¿Qué es una Quiniela (is Prediction Game in English) en empresas?
Es un juego de predicción. Cada persona:
- elige ganador o empate
- puede poner marcador
- suma puntos por aciertos
- sube en un ranking
Tú lo usas como quiniela corporate para:
- empleados (cultura y clima)
- clientes (retención)
- distribuidores (incentivo)
- leads (captación)
Beneficios claros para empresas (sin complicarte)
Una quiniela bien armada te ayuda a:
- subir participación en campañas internas
- crear comunidad en equipos remotos o mixtos
- dar visibilidad a tu marca con un juego diario
- generar datos de participación (sin invadir)
- mejorar el ánimo con competencia sana
Y todo con reglas fáciles. Sin entrenamientos. Sin apps raras.
Cómo lanzar tu quiniela en 7 pasos
Define el objetivo.
¿Engagement interno, ventas, o branding?Elige el grupo.
50, 500 o 5,000 personas. La mecánica escala.Define reglas simples.
- 3 pts por resultado (local/empate/visita)
- +2 pts por marcador exacto
- 0 pts si no se manda pronóstico
Pon fechas de cierre.
Cierra pronósticos 10–30 minutos antes del partido. Así evitas ventaja.Decide premios.
Mantén premios alcanzables y atractivos:- vales
- días libres (si aplica)
- merch
- experiencias
- ranking por áreas con premio por equipo
Comunica con mensajes cortos.
Usa recordatorios claros:- “Hoy cierran pronósticos a las 18:30”
- “Top 10 actualizado”
- “Reto del día: doble puntuación” (si lo usas)
Mide y mejora.
Revisa:- registros
- % de gente activa por jornada
- participación por área o sucursal
- crecimiento semana a semana