Comunicación interna para lanzar una Quiniela del Mundial

February 19, 2026

Comunicación interna para lanzar una Quiniela 2026 en tu empresa

Una Quiniela (is Prediction Game in English) funciona muy bien en el trabajo. Sube la energía del equipo. Activa conversaciones sanas. Y ayuda a que más gente participe.

Importante: cuando aquí decimos “fantasy football”, hablamos de predecir resultados de partidos. No se trata de elegir jugadores ni armar alineaciones.

Este artículo te da un plan claro de comunicación quiniela empresa. También incluye un email lanzamiento listo para copiar.

Define el objetivo (y véndelo hacia dentro)

Antes de mandar el primer correo, alinea el “para qué”. Mantén la idea simple.

Ejemplos de objetivos:

• Aumentar participación interna.
• Reforzar cultura y convivencia.
• Activar clientes o socios con una dinámica ligera.
• Generar registros para una comunidad.

Tip de ventas: escribe una frase corta para dirección.

• “Una Quiniela semanal para mejorar participación, con reportes de alta y uso.”

Elige reglas simples y cero fricción

La participación cae cuando hay demasiadas reglas.

Define esto desde el inicio:

• Qué se predice: marcador, ganador, o ambos.
• Hasta cuándo se puede participar: “hasta 10 min antes del partido”.
• Cómo se puntúa: 3 puntos exacto, 1 punto ganador (ejemplo).
• Qué pasa si hay empate en la tabla: criterio simple.
• Premios: uno o dos, claros.

Mantén el premio proporcional. Puede ser:

• Día casual, desayuno, tarjeta regalo.
• Reconocimiento público.
• Insignias internas.

Calendario de comunicación (plantilla de 3 semanas)

Usa un calendario corto. Repite el mensaje. Eso sube el registro.

T-7 días (teaser)

• Mensaje en Teams/Slack o cartel interno.
• 2 líneas. Sin detalles.

T-3 días (anuncio + link)

• Email principal con reglas y link.
• Post fijo en intranet.

T-1 día (recordatorio)

• Mensaje corto con “último día para registrarte”.

Día 1 (arranque)

• Mensaje de inicio + cómo ver la tabla.

Cada jornada

• Recordatorio “hoy cierran pronósticos”.
• Resumen “top 10” y mejores aciertos.

Cierre

• Mensaje de ganadores + foto + gracias.
• Mini encuesta de 3 preguntas.

Email de lanzamiento (listo para copiar)

Asunto: Se abre la Quiniela 2026: participa y gana
Cuerpo:

Hola, equipo:
Arrancamos nuestra Quiniela (Prediction Game) para el torneo internacional de 2026.

Aquí no eliges jugadores. Aquí predices resultados de partidos.

Cómo participar (toma 2 minutos):

1. Regístrate aquí: [pega tu link]
2. Haz tus pronósticos antes de cada partido
3. Suma puntos y sube en la tabla

Reglas rápidas:

• Cierre de pronóstico: 10 minutos antes del partido
• Puntos: [define tu esquema]
• Premios: [define premio 1] y [premio 2]

¿Dudas? Responde a este correo.
¡Vamos a jugar!

Mensajes cortos para recordatorios (copiar y pegar)

• “Hoy cierran pronósticos. Entra y completa tus marcadores.”
• “Ya hay tabla. Revisa tu lugar y ajusta tus predicciones.”
• “Esta semana vale doble emoción. No te quedes fuera.”
• “Último aviso: faltan 30 minutos para el cierre del partido.”

Cómo aumentar participación (sin presionar)

Usa palancas simples:

• Pon un contador de inscritos: “Vamos 68, lleguemos a 100”.
• Da reconocimiento semanal: “Acierto de la semana”.
• Haz micro premios: “mejor subida de posiciones”.
• Pide a líderes que participen y lo digan en 1 línea.

La clave es una comunicación constante. Y amable.

Si quieres una base, aquí tienes una guía general sobre cómo la comunicación sube el compromiso: SHRM: employee communication and engagement.

Qué medir para demostrar valor (en modo ventas)

Mide lo que te ayude a repetir el proyecto:

• Registros totales.
• % de participación por semana.